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Lavoro in Alto Adige: partono le misure permanenti per i disoccupati
All'inizio di maggio è stato attivato un nuovo pacchetto di misure. L'Alto Adige dispone ora di un programma di formazione continua e di sostegno per i disoccupati registrati, i quali possono ricevere misure personalizzate durante tutto l'anno e in tutti i distretti per migliorare le loro opportunità sul mercato del lavoro. "Proprio perché il nostro mercato del lavoro ha un grande bisogno di forza lavoro, sono necessari strumenti per reintegrare i disoccupati che ne sono ai margini", spiega Francesca Malara, direttrice dell'Ufficio Mediazione al lavoro, illustrando l'obiettivo.
L'offerta è ampia e comprende corsi brevi per aggiornare le conoscenze linguistiche e approfondire le competenze digitali, ma anche corsi di formazione più lunghi per ampliare le competenze professionali o imparare una nuova professione. L'assessora provinciale Magdalena Amhof si dimostra soddisfatta che sia stata raggiunta questa importante pietra miliare della politica attiva del lavoro. "È una responsabilità forte che l'infrastruttura di misure inizi sotto la mia egida. Sia il Servizio Mercato del lavoro che il mio predecessore Philipp Achammer hanno tracciato la strada da seguire. Il mio compito è quello di garantire che le basi siano solide e che la qualità delle misure rimanga elevata". Solo in questo modo i disoccupati e le aziende potranno trarne beneficio: è questo l'obiettivo della politica attiva del lavoro, spiega l'assessora Amhof.
L'assessora Magdalena Amhof sa che lo sviluppo di questa nuova gamma di servizi per l'Alto Adige va vista come una maratona e non una corsa di breve durata. "La nostra Provincia può svilupparsi solo con servizi di politica del lavoro di alta qualità per i disoccupati e le imprese", sottolinea l'assessora Amhof, la quale annuncia che dedicherà particolare attenzione a questo tema nell'attuale legislatura
D'ora in poi, i Centri di mediazione lavoro della Provincia potranno inviare in qualsiasi momento i disoccupati alle agenzie formative convenzionate, che forniranno una consulenza approfondita e misure di formazione per aumentare l'occupabilità. Francesca Malara sottolinea che si tratta dell'attuazione di un progetto preparato da tempo. "Certo, avremmo voluto iniziare prima. Dopotutto, è dall'agosto del 2022 che, grazie ad una nuova metodologia di profilazione, rileviamo in modo dettagliato gli ostacoli all'occupabilità dei disoccupati iscritti ai nostri Centri di mediazione lavoro. Ora sono davvero felice di riuscire ad offrire interventi mirati che rispondano agli effettivi bisogni rilevati sia in capo alle persone in cerca di occupazione che al mercato del lavoro locale, grazie ad una partnership pubblico-privato che valorizza le peculiarità del nostro territorio", afferma Malara.
Cosa c'è di nuovo?
L’offerta formativa finanziata con fondi pubblici è da sempre presente e ben sviluppata in Alto Adige. Le iniziative formative erogate dalle scuole professionali e i corsi promossi e finanziati dal FSE ne testimoniamo la validità, sia in termini di qualità che di diffusione. Tuttavia, queste iniziative si rivolgono a target diversi e le misure non sono disponibili in modo continuativo. I fondi messi a disposizione del PNRR nell’ambito del Programma "GOL" vengono ora utilizzati per offrire misure esclusivamente a favore delle persone disoccupate. "Gratuitamente, in modo continuativo, in entrambe le principali lingue provinciali e in tutti i comprensori della Provincia", spiega Francesca Malara, riassumendo le novità. Abbiamo a disposizione risorse finanziarie importanti, che intendiamo impiegare con l'obiettivo vincolante di sostenere con successo diverse centinaia di disoccupati all'anno con misure mirate, personalizzate e complete.
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